调整或调离工作岗位

2017-10-19 10:09

暑假期间,教育局将进行调查暗访,对于发现的问题,处罚的棒子必须重重敲下。蚌埠市教育局纪工委书记陈芳说。(稿件来源:安徽网)

《办法》明确规定,学校若有违反招生政策、划分重点班和非重点班、张榜公布学生考试成绩或按照考试成绩公布学生排名、违规收取与入学挂钩的择校费赞助费、强制或变相强制学生订购教辅材料等情形,除了对学校责令改正、通报批评、取消当年评先评优以外,还要追究相关责任人的责任,具体包括书面检查、停职等,而校长是第一责任人。

蚌埠市首次出台《违反规范办学和教师从业行为责任追究办法》,明确规定,对学校乱收费、乱发辅导教材的,校长将被问责;教师组织或从事有偿家教,将被责令改正,严重者或被调离工作岗位。

对于有偿补课问题,《办法》规定,中小学(幼儿园)在职教师暗示、诱导、强制学生参加有偿补课或辅导,组织或从事有偿家教,课堂内容课外讲,私自在校外有偿兼课、兼职、办班的,一律追究责任。情节较重者,调整或调离工作岗位,属领导岗位的下调一级或免职,取消已取得的名师、名校长、学科带头人、教坛新星等荣誉称号。情节严重者,将撤销其教师资格、解聘或者辞退。